…se mai stata emessa alcuna condanna penale definitiva, né fosse stato instaurato alcun procedimento disciplinare. G.XXXXXXX evidenziava, al riguardo, di avere rinunciato alla prescrizione al fine di v…...
…tica destituzione di diritto ex art. 85 T.U. (richiedendosi a tal fine l' apertura del procedimento disciplinare ) , così non può considerarsi ostativa alla instaurazione del rapporto d' impiego. Seno…...
… illecitamente acquisiti" (doc. 19 T.X). In ogni caso, certamente l' instaurazione del procedimento disciplinare sulla base di dati acquisiti in contrasto con l' art. 4 S. ne travolge l' intero svolgi…...
… cui la lavoratrice è stata sospesa cautelarmente dall' attività lavorativa durante il procedimento disciplinare e ordinare conseguentemente alla Signora A.XXXXXXX la restituzione immediata delle somm…...
…tà comprovata anche dal tempo decorso tra la c.d. sospensione cautelare e l' avvio del procedimento disciplinare). Per queste ragioni, l' appellante ha chiesto l' accoglimento delle conclusioni sopra …...
…il licenziamento per giusta causa emesso con lettera del 10 agosto 2018 all' esito del procedimento disciplinare iniziato con la contestazione del 25 luglio 2018 con la quale era stata addebitata l' a…...
…vo di sonoro, aveva potuto riportare dati utili in proposito. Le principali pecche del procedimento disciplinare sono state ravvisate dal primo Giudice in una forte carenza descrittiva dell' atto di i…...
…i un' adeguata difesa, onde il ritardo nella contestazione può costituire un vizio del procedimento disciplinare solo ove sia tale da determinare un ostacolo alla difesa effettiva del lavoratore, tene…...
…erdizione dai pubblici uffici") , ma anche le condotte per le quali è stato avviato il procedimento disciplinare. Sono quindi rappresentate tutte le circostanze di fatto idonee a garantire il contradd…...
…tiene (II) che il giudice a quo "ha erroneamente desunto dalla mancata conclusione del procedimento disciplinare, l' insussistenza del fatto contestato. Tuttavia, la stessa sentenza citata dal Giudica…...
